Ebooks pour l'éditeur Maxima

Aux actes citoyens - de l'indignation à l'action

Thu, 12 May 2011 00:00:00 +0200

L'indignation c'est bien. Mais ce n'est qu'une première étape. Ce livre propose la suivante, celle de l'action.
Aujourd'hui, preuve est faite - avec l'étincelle tunisienne et son extraordinaire propagation, ou même avec la tempête Wikileaks - que l'initiative d'une poignée de femmes et d'hommes suffit à déclencher des forces qui se répandent telles une traînée de poudre et réalisent ce que l'on croyait, la veille encore, impossible. Sachons, à notre nivreau, en tirer les conséquences !
Ce livre ne part pas de théories mais d'exemples réels du monde du travail, de l'école, des régions. Il démontre que chacun peut agir et transformer son environnement immédiat en tant que citoyen, consommateur, professionnel, entrepreneur.
En France, des anonymes, des bâtisseurs méconnus rompent avec la routine. Leurs résultats patents prouvent qu'une succession d'initiatives individuelles peut dynamiser l'économie, exploiter pleinement le web 2.0 dans la cité et l'entreprise, pallier les béances de l'enseignement, relancer le développement territorial et notre qualité de vie...
Cette Renaissance par l'action, les auteurs en repèrent les prémisses partout. Exploitons les solutions qui marchent réellement et agissons chacun à notre niveau. Lorsque toutes ces initiatives locales se rencontreront, elles se consolideront mutuellement et la société sera trandformée en profondeur.

Marchés de dupes

Thu, 09 Sep 2010 00:00:00 +0200

Non, la crise n'est pas terminée : l'Europe est au plus mal, le chômage perdure et les économies sont atones. Si la crise s'installe et s'aggrave, c'est que le jeu des marchés est devenu un marché de dupes : les financiers gagnent toujours au détriment de l'économie réelle.
Aux commandes du système économique mondial, les marchés financiers sont désormais à même de contester la souveraineté des pays les plus vulnérables de l'Europe. Mieux encore, ils sont capables de faire basculer les politiques économiques annoncées dans l'ensemble des Etats de la zone. Pour conserver leur "triple A", certains pays vont jusqu'à virer de bord et substituer à l'ardente obligation de stimulation pour la reprise, une politique d'extrême rigueur qui nous installe dans la déflation.

Le retour des quinquas

Thu, 25 Mar 2010 00:00:00 +0100

"Vous êtes senior, vous valez de l'or !" affirme François Humbert. Il le démontre à travers ce guide de méthodes et de conseils pratiques destiné aux plus de 45 ans qui recherchent du travail.
Les recommandations qu'il donne sont immédiatement et concrètement applicables. L'auteur les met en pratique quotidiennement au sein du cabinet de recrutement qu'il a fondé spécialement pour les seniors.
Fort de cette expérience de terrain face à des dirigeants et DRH peu enthousiastes, il explique comment prsenter sa candidature et argumenter pour combattre les préjugés sur les "quinquas" au travail.

Le choc générationnel

Thu, 25 Mar 2010 00:00:00 +0100

Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine... Chacun voulant aujourd'hui garder ses spécificités, le risque d'un choc générationnel est grand, presque inévitable !
Pour le réduire, il est essentiel de comprendre comment fonctionnent ces trois générations (18-30 ans, 30-45 ans, 45-65 ans) dans un environnement professionnel mais aussi en dehors, et d'en tenir compte.
C'est ce que nous apprend à faire, avec humour et finesse d'analyse, Elisabeth Lahouze-Humbert.
Ce livre passionnant offre à chacun - managers, responsables DRH et consultants - les moyens d'adapter son management (délégation, évaluation, motivation, communication, formation...) en fonction des particularités de comportement de chaque génération.

La sécurité en entreprise

Mon, 15 Feb 2010 00:00:00 +0100

Face à la multitude des menaces qui pèsent sur l’entreprise, en assurer la sécurité peut apparaître comme un ensemble de missions transverses et complexes à intégrer dans un ensemble homogène. C’est pourquoi, à partir de leurs observations sur le terrain, les auteurs montrent ici comment l’entreprise peut s’organiser pour assumer sa responsabilité dans la sécurité des personnels, la prévention des vols, la protection des réseaux informatiques, la lutte contre la fraude, etc., non seulement dans le respect des obligations réglementaires qui lui incombent et avec le maximum d’efficacité, mais également dans le cadre d’une structure générale cohérente et pérenne.

Le développement durable va-t-il tuer le capitalisme ?

Fri, 01 Jan 2010 00:00:00 +0100

La crise récente sonne le glas de la « world company », insensible aux particularismes locaux, aux considérations sociales et aux problèmes du monde qui l’entoure…
Désormais, les chefs d’entreprise ne peuvent plus considérer les aspirations collectives et la sphère publique comme secondaires ou extérieures à leurs intérêts. « Ils ne doivent pas être les derniers à comprendre les changements du monde ! ». Cette mutation passe par la prise en compte des « parties prenantes » (citoyens, salariés, clients, épargnants) afin :

- d’intégrer les « coûts sociétaux » dans la définition et le prix des produits,

- de susciter une co-régulation constructive des marchés et

- de préserver les intérêts et les aspirations à long terme des collectivités humaines.
L’« éco-capitalisme » naissant ainsi décrit par Patrick d’Humières est la matrice du modèle économique futur. Prenant le contre-pied de la dénonciation défaitiste de « l’horreur économique », ce modèle durable l’emportera inéluctablement sur le modèle ancien parce que, lentement, la société civile « prend la main » sur la dynamique des marchés.

Salariés, défendez vos droits ! - 2010-2011

Fri, 01 Jan 2010 00:00:00 +0100

Si vous êtes en conflit avec votre employeur, Salariés, défendez vos droits ! est une mine de renseignements inépuisable. Il contient de nombreux exemples. Il vous aidera à vous défendre dès le début des hostilités avec votre employeur jusqu'à la décision finale du jugement prud'homal, d'appel ou de cassation. Il vous apprendra les réflexes à avoir dans les situations graves, conflictuelles ou angoissantes devant lesquelles vous pouvez vous trouver. Il vous dira comment réagir en toutes circonstances.

Recadrer sans stress

Fri, 01 Jan 2010 00:00:00 +0100

Comment dire à un salarié ce qui ne va pas ? Comment le faire sans pour autant le démoraliser ni le blesser ?
Ce livre, qui dédramatise l'entretien que vous devez avoir avec vos collaborateurs quand il y a un problème, vous aidera à avoir le bon comportement. Il vous montrera :
- quelle technique utiliser parmi les 35 qui existent;
- comment tenir compte de la situation de votre interlocuteur;
- comment faire un "suivi de recadrage";
- s'il est possible de mettre en place un "recadrage collectif"...
En affinant votre pratique de ce type d'entretien, vous limiterez les conflits. De surcroît, ce livre vous apprendra à éviter de futurs recadrages (qui sont souvent la conséquence d'un acte manqué en amont qu'il est bon de savoit analyser pour ne pas le reproduire).

Managers, vous êtes pénalement responsables !

Tue, 01 Dec 2009 00:00:00 +0100

Crise financière, problèmes de management, de gestion, restructurations, licenciements, séquestrations, oppositions syndicales, remises en cause de la hiérarchie, dépôts de bilan, responsabilité personnelle, cautions, accidents du travail, pollutions... aujourd'hui plus que jamais les dysfonctionnements, les manquements, les défaillances, les accusations de toute nature envers les dirigeants et la hiérarchie sont légion et se terminent... au Tribunal !
La responsabilité pénale des cadres et dirigeants d'enteprise est de pus en plus fréquemment engagée. Il est donc urgent de trouver les parades pour se protéger.
C'est ce que propose ce guide : rappel des lois, jurisprudence, analyse des risques, solutions réellement mises en oeuvre, et 67 règles pratiques pour réduire, supprimer ou maîtriser le risque pénal.

Employeurs : vos droits et vos obligations

Tue, 01 Sep 2009 00:00:00 +0200

Chef d'entreprise, artisan, travailleur indépendant, commerçant... ne restez pas ignorant des règles de Droit. Vous pouvez à tout moment avoir un conflit avec un salarié... et à ce moment-là, toute hésitation ou approximation juridique pourra se retourner contre vous.
Destiné aux non-juristes, ce guide pratique a été conçu pour vous informer simplement et vous permettre d'éviter des erreurs de "détails juridiques" irréparables et financièrement coûteuses.
Ecrit par une spécialiste des Prud'hommes, ce livre ne remplace pas l'avocat mais il évite ses interventions en vous aidant à prendre toujours des dispositions légales !